Телефон для связи:
+375 (17) 338-73-36
Электронная почта:
oldisvet@mail.ru

Вакансии

ООО «ОлдиСвет» перспективная и развивающаяся компания, образованная в 2008 году, в которой работают энергичные, компетентные, ответственные люди. И вот уже на протяжении многих лет мы обеспечиваем сотрудникам компании достойную заработную плату и достойные условия труда! Сегодня перед нашей компанией поставлена задача перехода на новый, более масштабный уровень бизнеса. В связи c этим приглашаем к сотрудничеству профессионалов, готовых к тому, чтобы расти вместе с нами.

Будем рады, если Вы заполните анкету либо отправите свое резюме на электронный адрес: kadry@oldisvet.com. Они поступят в наш банк данных и будут обязательно рассмотрены. Конфиденциальность предоставленной Вами информации гарантируется.

Либо звоните по телефонам: +375 17 338 73 36+375 44 734 42 82

Вакансии в г.Минск
img
Специалист по персоналу (HR менеджер)
от 1 000 до 1 500 бел. руб.
Специалист по персоналу (HR менеджер)
от 1 000 до 1 500 бел. руб.
Обязанности:
  • работа с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия ООО «Олдисвет» и конкретными направлениями кадровой политики;
  • обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий и специальностей (поиск, рекрутинг, собеседования);
  • участие в определении потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
  • анализ заработной платы по определенной позиции (спрос/ предложение);
  • формирование профилей искомых кандидатов по требуемым качественным характеристикам и описаний рабочих мест каждой профессии и должности;
  • разработка документации и локальных нормативно-правовые акты в сфере управления персоналом;
  • формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
  • разработка показателей, являющихся повышением и понижением премиальной части заработной платы сотрудников попозиционно;
  • ведение оперативных дел на каждого работника компании;
  • адаптация вновь принятых сотрудников, разработка программ адаптации, курирование новичков на стадии прохождения ими испытательного срока, проведение экзамена по окончанию адаптационного периода;
  • анкетирование и тестирование сотрудников предприятия по вопросам, интересующим руководство компании; организация обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
  • доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям руководителя предприятия до всех работников;
  • совместно с руководителем предприятия участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;
  • консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
  • участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов; проведение служебных расследований;
  • разработка должностного и рабочего функционала попозиционно, замена специалиста по кадрам при его временном отсутствии;
  • анализ текучести кадров (выяснение причин увольнения, изучение социального-психологического климата, определение уровня текучести и цикличности увольнений);
  • развитие и повышение лояльности работников к компании, работа с моббингом, развитие hr бренда компании, работа над командообразованием;
  • проведение реорганизации организационной структуры компании;
  • ведение установленной отчетности по управлению персоналом.
Требования:
  • высшее экономическое, юридическое образование, опыт работы не менее 3-ех лет;
  • опыт закрытия как топовых, так и рабочих позиций в кратчайшие сроки;
  • лидерские качества; коллективный игрок;
  • опыт создания локальных нормативных актов в сфере управления персоналом;
  • стрессоустойчивость;
  • аналитическое мышление;
  • хорошее знание психологии;
  • лояльность предприятию;
  • самостоятельность принятия решений;
  • адекватная реакция на любые ситуации, возникающие в процессе работы;
  • умение четко планировать свое время и работать в многозадачном режиме;
  • желание и способность к быстрому обучению.
Условия:
  • Оклад+премия (уровень заработной платы обсуждается при собеседовании);
  • Официальное трудоустройство;
  • График работы: 5/2 в офисе г. Минска по ул. Ф.Скорины;
  • Постоянное обучения и повышение квалификации;
  • Дружный коллектив.
  • Окладная часть + надбавки за закрытие вакансий в соответствии с нормативами «Кадровиков»
Заинтересовала вакансия?
Высылайте свое резюме
olga.gorunkova@oldisvet.com
Номер отдела кадров
+375 (17) 3387336
Вакансии в г.Борисов